化工类毕业生需求旺 研发人才趋热
 据相关调查显示,石油和化工行业持续增长以及资本的不断涌入带动了相关人才需求。对人才的重视使得企业纷纷加大校园招聘的力度。化工企业校园招聘涉及的岗位也非常多样化,除了研发、工程、销售等部门外,基于扩张的需求,财务、管理、人力资源等行政岗位也有相当的需求。

        从化工行业的需求来看,企业最紧缺的、也是行业中需求最多的是研发和技术类人才,其中尤以经理、总监级的人才最为紧缺,研发岗位又分为有机分子合成材料研制、新型复合材料研制、高分子材料研制等,其中涂料业对研发人才的需求最为旺盛。

        从未来3-5年的需求来看,受国家环保政策的影响,企业的生产将会有所调整,但不会影响企业的发展战略。未来3-5年,随着企业投资的扩展,规模会越来越大,专业技术性的岗位由于其专业性比较强,其他行业的研发技术人才很难转入,因而未来几年将仍会继续保持较高的需求,三类人才将成为校园招聘新的热点。

        研发人才:如今,无论是在生活领域还是生产领域,对于化工产品的创新要求越来越高,而支撑这些不断推陈出新的化工新产品新技术的,是企业强大的研发投入和研发团队。

        近年来,许多大的国际化工企业纷纷在国内建立研发中心。另外,随着国家对涂料等化工材料环保要求得越来越高,研究开发出高质量、精细的化工产品成了化工行业产品竞争的“王牌”,优秀的研发人才就成为企业的招聘重头戏。

        生产工程人才:无论是在精细化工领域还是能源化工领域,生产及工程部门都是最关键的部门,主要涉及机械工作、化工工作等。

        采购及供应链人才:在化工行业,产品原料的采购、产品的运输等物流人才也向广大应届毕业生公开招聘。比如采购专员、供应链专业、商业营销人才等。对于某些专业性较强的岗位,会要求应征者必须是化学、高分子材料、机械等专业毕业,在面试过程中也会强调其是否有相关经验或工作经历,是否在学习过程中参与或运作过某个项目等。

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